Verzuim voorkomen: hoe pak je dat aan?
De aandacht voor ziekteverzuim onder werknemers is nog nooit zo hoog geweest. Het hoge verzuim heeft dagelijks sociale, medische, organisatorische en economische gevolgen. Een groot probleem voor werkgevers én werknemers. Het is steeds belangrijker om ziekteverzuim te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan? We helpen je in dit artikel op weg.
Hogere werkdruk door werkaanbod
Werkdruk en werkstress zijn vaak genoemde verzuimoorzaken. Er is een hoge werkdruk als de taakeisen van een werknemer te hoog zijn. Daar zijn ook weer verschillende oorzaken voor. Zo kan de inhoud van het werk zorgen voor werkdruk. Bijvoorbeeld als de werknemer te weinig tijd krijgt om taken uit te voeren, de taken niet aansluiten bij het opleidingsniveau of het onduidelijk is wat er van een werknemer verwacht wordt.
Werkomstandigheden en werkdruk
Ook werkomstandigheden kunnen de oorzaak zijn van meer werkdruk. Bijvoorbeeld als werknemers minder steun krijgen van collega’s of als het lastig is om verlof op te nemen. Soms is er zelfs sprake van pesten of intimidatie op de werkvloer. Al deze oorzaken zien we terug in het NEA-onderzoek en ons onderzoek onder werkgevers en werknemers. En juist daar kun je als werkgever mee aan de slag.
Persoonlijke omstandigheden als oorzaak van werkdruk
Veel lastiger zijn de persoonlijke omstandigheden van de werknemer die zorgen voor werkdruk. Soms eisen privésituaties veel tijd en aandacht van een werknemer, waardoor het werk in de knel komt. Zeg als werknemer maar eens tegen je zieke moeder dat je even geen tijd hebt. Of regel ’s morgens maar weer de opvang van je zieke kind.
Werkgevers én werknemers staan er niet alleen voor
Werkgevers zijn zich bewust van het belang van het voorkomen van ziekteverzuim en vinden de gezondheid van hun werknemer belangrijk. Maar hoe geeft een werkgever daar de juiste aandacht aan? Samen met adviseurs helpen we werkgevers om hun werknemers vitaal te houden. Als adviseur ken je de werkgever en zijn uitdagingen rond verzuim, arbeidsongeschiktheid en vitaliteit. Daarmee weet je welke oplossing het beste past bij de uitdaging van de klant.
Acht tips om ziekteverzuim te voorkomen
Waar kan een werkgever direct mee aan de slag in de praktijk?
1. Empathisch leiderschap
Een goede leider is empathisch. Bedrijven die hoog scoren op empathie zijn ook het meest succesvol. Maar hoe dat je dat eigenlijk: empathisch leidinggeven? Lees meer over empathisch leiderschap.
2. Meer waardering op de werkvloer
Werknemers die zich gewaardeerd voelen hebben meer werkplezier, zijn loyaler en verzuimen vaak minder. Gebruik onze tien tips voor meer oprechte waardering op de werkvloer.
3. Werkstress voorkomen
Een gezonde werkdruk is prima, maar wat als die druk omslaat in ongezonde werkstress? En dat zelfs leidt tot verzuim? Gelukkig is verzuim door stress te voorkomen. Door vroegtijdig de signalen te herkennen en aan te pakken. Ga aan de slag met zes tips om werkstress te voorkomen.
4. Psychische klachten herkennen en voorkomen
Psychische klachten zijn een belangrijke verzuimoorzaak. Verzuim door psychische klachten voorkomen? Volgens psychiater Christiaan Vinkers begint dat met een open gesprek over mentale gezondheid. Lees het interview met Christiaan Vinkers.
5. Zo voorkom je verzuim door financiële stress
Vind je financiën een lastig onderwerp om te bespreken met je werknemers? Doe dat toch wel, adviseert Nadja Jungmann, lector en bijzonder hoogleraar schuldenproblematiek. Financiële stress heeft namelijk veel invloed op het werk en kan leiden tot verzuim. Lees meer over financiële stress.
6. Checklist voor vitale medewerkers
Vitale medewerkers? Dat wil iedere werkgever. Maar hoe pak je dat aan? Met deze checklist helpen we je in simpele stappen op weg met jouw vitaliteitsbeleid. Zodat werknemers gezond aan het werk blijven. Vandaag en morgen.
7. Aandacht voor meer werkgeluk
Een goed gesprek tussen werkgever en werknemer kan leiden tot meer werkgeluk. Weten wat je nog meer kunt doen als werkgever? Leer hoe je werkgeluk kunt vergroten.
8. Leer van andere vitale bedrijven
Gezonde en vitale werknemers zijn productiever, hebben meer plezier in hun werk en verzuimen minder. Maar hoe werk je aan meer vitaliteit op de werkvloer? Verzuimpreventie: deze zes bedrijven laten zien hoe je dat aanpakt.
Meer tips en inspiratie
Op ons kennisplatform op nn.nl delen we meer tips en inspiratie voor vitaliteit, goed werkgeverschap en een gezond bedrijf.
En als het toch een keer misgaat?
Valt toch een keer iemand uit? Met onze verzuimchecklist weet je precies wat je moet doen als een werknemer ziek wordt. En natuurlijk zetten wij alle middelen en specialisten in die nodig zijn om mensen weer in hun kracht te zetten.
Download de checklist door op onderstaande afbeelding te klikken.
.
Verzuiminzicht met de Human Capital Planner
Heb je een verzuimverzekering bij Nationale-Nederlanden? Met de Human Capital Planner (HCP) krijg je als werkgever inzicht in de verzuimcijfers van je eigen bedrijf. Ook kun je het verzuim van je eigen bedrijf met andere bedrijven uit de branche vergelijken. Met deze inzichten én tips van experts helpen we verzuim te verkorten en voorkomen.
“Een adviseur kan de verzuiminzichten gebruiken in gesprekken met klanten. Niet alleen om de juiste dekking voor de verzuimverzekering te kunnen adviseren, maar vooral om werkgevers te helpen verzuim te verkorten en voorkomen.”
Henk Blok
Commercieel Directeur, Nationale-Nederlanden
Verzuiminzicht met de Human Capital Planner
Heb je een verzuimverzekering bij Nationale-Nederlanden? Met de Human Capital Planner (HCP) krijg je als werkgever inzicht in de verzuimcijfers van je eigen bedrijf. Ook kun je het verzuim van je eigen bedrijf met andere bedrijven uit de branche vergelijken. Met deze inzichten én tips van experts helpen we verzuim te verkorten en voorkomen.
“Een adviseur kan de verzuiminzichten gebruiken in gesprekken met klanten. Niet alleen om de juiste dekking voor de verzuimverzekering te kunnen adviseren, maar vooral om werkgevers te helpen verzuim te verkorten en voorkomen.”
Henk Blok
Commercieel Directeur, Nationale-Nederlanden
Onze oplossingen voor verzuim
Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig, met oplossingen van nu. Wil je meer weten over onze verzuimoplossingen? Bekijk onze verzuimverzekering of het preventiepakket.
Heb je vragen over dit trendrapport?
Neem dan contact op met communicatie.inkomen@nn.nl.
